流云系不住，清風(fēng)帶走了歲月。在疫情常態(tài)化的背景下和緊張的工作節(jié)奏中，2022上半年已悄然結(jié)束。在這半年里，我們經(jīng)歷了全員核酸，經(jīng)歷了居家辦公，也經(jīng)歷了春暖花開。我們?cè)谶@半年中，完成了2022年度高企第一批申報(bào)材料提交，完成了智能制造、專精特新等若干項(xiàng)目申報(bào)。為了總結(jié)上半年工作情況，互相交流心得收獲以及解決存在的問題，2022年7月16日至2022年7月17日，悠悠科技年中工作總結(jié)大會(huì)如期開展。

第一階段 公司架構(gòu)制度宣貫

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要優(yōu)秀的制度保障。悠悠科技就公司最新架構(gòu)機(jī)制及管理制度以及商務(wù)、業(yè)務(wù)考核調(diào)度機(jī)制進(jìn)行了宣貫，于2022年7月1日起正式施行。在新制度的保障下，悠悠科技內(nèi)部運(yùn)行會(huì)更加有序、規(guī)范，為給客戶提供更好服務(wù)做好內(nèi)部保障。

第二階段 商務(wù)業(yè)務(wù)部門工作總結(jié)

由商務(wù)業(yè)務(wù)部門內(nèi)各成員及部長主管，針對(duì)上半年工作情況，從“工作完成情況”、“下一步工作目標(biāo)和措施”和“工作中的經(jīng)驗(yàn)收獲與存在問題”三方面展開，對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。旨在對(duì)部門成員提出的問題與需要的支撐作出回復(fù)與解答，解決員工困惑并提出準(zhǔn)確高效的解決方案，幫助大家在總結(jié)中提升優(yōu)化自己。

第三階段 總經(jīng)理總結(jié)

在會(huì)議的最后，總經(jīng)理根據(jù)公司情況以“突破”為主題進(jìn)行總結(jié)，并送給大家寄語，“用好你的天賦”，“平衡工作生活”，為大家下一階段的工作和生活節(jié)奏安排作出了指引。

本次年中工作總結(jié)大會(huì)圓滿結(jié)束，悠悠科技副總經(jīng)理張磊表示，此次會(huì)議在業(yè)務(wù)高峰期之中進(jìn)行，不僅有效梳理了工作中存在的問題，為后期展開相應(yīng)培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)，還對(duì)全體員工起了很好的激勵(lì)作用，在工作中可以為客戶提供更加用心的服務(wù)；全體人員也表示此次總結(jié)對(duì)提高工作效率及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)起了很大的作用，一定會(huì)為客戶提供最滿意的服務(wù)。客戶滿意始終是我們的服務(wù)宗旨，始終是公司前進(jìn)的動(dòng)力，悠悠會(huì)一直稟行“服務(wù)專業(yè)，事業(yè)認(rèn)真”的理念，和選擇我們的客戶一路相伴前進(jìn)，共同成長。

接下來，悠悠科技將于7月底開展培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)公司最新架構(gòu)機(jī)制及管理制度進(jìn)行全面徹底宣貫和學(xué)習(xí)，以及對(duì)總結(jié)會(huì)議中提出的問題作出針對(duì)性答復(fù)和解決。

下半年，我們會(huì)繼續(xù)完成剩余2022年高企業(yè)務(wù)，并同步開展2023、2024年高企培育規(guī)劃工作，充分準(zhǔn)備，降低企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，綜合提升企業(yè)通過率。與此同時(shí)，科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、職稱申報(bào)、智能制造專項(xiàng)、專精特新、軟件產(chǎn)品和軟件企業(yè)等項(xiàng)目申報(bào)工作也將陸續(xù)逐步開展。

在穩(wěn)步開展下半年工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，悠悠科技團(tuán)隊(duì)建設(shè)也會(huì)加快腳步，招聘工作繼續(xù)進(jìn)行，團(tuán)隊(duì)繼續(xù)拓展，吸取新鮮血液，為更多業(yè)務(wù)的承接，更好的服務(wù)客戶打好基礎(chǔ)。

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