為進(jìn)一步提升人社、科技等部門惠企政策知曉率，深入開展“惠企政策進(jìn)千企入萬家”等活動，確保各項惠企政策在寧河區(qū)“傳得開”“落得實”“見成效”，充分釋放政策紅利，助力企業(yè)深入了解高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報政策要點，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，穩(wěn)定崗位，促就業(yè)，7月10日上午，寧河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、區(qū)人社局、區(qū)科技局及悠悠科技咨詢（天津）有限公司聯(lián)合舉辦了一場惠企業(yè)政策專題培訓(xùn)活動?，F(xiàn)場共20余家企業(yè)代表參與，會議線上線下同步進(jìn)行。

首先，悠悠科技咨詢（天津）有限公司咨詢事業(yè)部部長，資深政策咨詢顧問，技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱——張春雙老師，針對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報政策進(jìn)行了全面而細(xì)致的講解。詳細(xì)解讀了高新技術(shù)企業(yè)政策的最新變化、申報條件及流程，還就企業(yè)在申報過程中可能遇到的常見問題進(jìn)行了答疑解惑，為企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)提供了強(qiáng)有力的支持。

而后，區(qū)人社局的專家團(tuán)隊圍繞企業(yè)吸納政策、養(yǎng)老保險政策及仲裁院案例分析三大主題，進(jìn)行了深入淺出的講解。特別是在企業(yè)吸納政策環(huán)節(jié)，通過詳實的數(shù)據(jù)和生動的案例，生動詮釋了政策對企業(yè)吸納就業(yè)、減輕負(fù)擔(dān)的積極作用，鼓勵企業(yè)積極吸納人才，共謀發(fā)展。養(yǎng)老保險政策的講解則讓參會企業(yè)代表對社保體系有了更加清晰的認(rèn)識，增強(qiáng)了企業(yè)依法參保、保障員工權(quán)益的意識。而仲裁院案例分析的環(huán)節(jié)，則通過真實案例的剖析，為企業(yè)提供了應(yīng)對勞動糾紛的寶貴經(jīng)驗和法律指導(dǎo)。

最后，企業(yè)就本次培訓(xùn)的關(guān)注內(nèi)容和相關(guān)問題進(jìn)行了提問交流，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進(jìn)行了細(xì)致的解答和指導(dǎo)，“2024年惠企政策專題培訓(xùn)”寧河區(qū)站取得了圓滿成功。本次培訓(xùn)著重從理論和實踐方面向企業(yè)負(fù)責(zé)人們展示了人社局企業(yè)吸納政策、人社局養(yǎng)老保險政策、高企認(rèn)定申報政策等方面的政策和操作技巧，涵蓋的內(nèi)容極其豐富全面，對解決企業(yè)實際問題有重要引導(dǎo)作用，也是相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人們的迫切需求。下一步，悠悠科技咨詢（天津）有限公司會繼續(xù)通過各種形式的活動助力企業(yè)發(fā)展。希望與廣大企業(yè)加強(qiáng)溝通，實現(xiàn)資源鏈接和優(yōu)勢互補(bǔ)，結(jié)出越來越多的合作碩果，也請大家有建議、有需求盡管提，悠悠科技咨詢（天津）有限公司將做到問計于企、問需于企，全力以赴為企業(yè)謀發(fā)展、解難題。